”実践できていますか? ”新入社員の定着と成長に向けた効果的なフォローアップとは

”実践できていますか? ”新入社員の定着と成長に向けた効果的なフォローアップとは

この資料でこんなことが分かります

  • 離職率の推移(大学卒社員の3年以内の離職状況)
  • 離職した理由(男女別 初めての勤務先を離職した理由)
  • 新入社員が半年後に抱える主な悩み
  • 新入社員フォローアップ研修設計における5つのポイント

「新卒が入社したがその後のフォローが思うように進まない」、「そもそもどのようなフォローをするのかが明確に整理できていない」という ご経験をされた方々に対し、新卒フォローにあたっての重要ポイントを解説いたします。

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